Artículos seleccionados por el equipo de la Cátedra de Empresa Familiar sobre las modificaciones estatutarias en la empresa familiar, que se refieren a los cambios realizados en los estatutos de una sociedad, que son el conjunto de normas y disposiciones legales que rigen la organización, estructura y funcionamiento de una empresa.

Los estatutos de una empresa familiar suelen establecer aspectos como la denominación social, el objeto social, el capital social, la estructura del órgano de administración, los derechos y obligaciones de los socios, entre otros.

En el contexto de una empresa familiar, las modificaciones estatutarias pueden ser necesarias por diversas razones, tales como:

  1. Cambios en la estructura de la propiedad o el capital social: Por ejemplo, cuando se incorporan nuevos socios, se realizan aumentos o reducciones de capital, o se modifican las participaciones de los socios en la empresa.
  2. Cambios en el órgano de administración: La empresa familiar puede necesitar modificar sus estatutos para adaptarse a cambios en la composición del consejo de administración, la forma de administración (por ejemplo, pasar de un administrador único a un consejo) o las facultades de los administradores.
  3. Cambios en el objeto social: La empresa familiar puede decidir ampliar, reducir o modificar su objeto social para adaptarse a nuevos mercados, actividades o necesidades.
  4. Incorporación de cláusulas de protección familiar: Las empresas familiares pueden modificar sus estatutos para incorporar cláusulas específicas que protejan los intereses de la familia y aseguren la continuidad y cohesión familiar, como cláusulas de restricción a la transmisión de acciones, derechos de adquisición preferente, o cláusulas de resolución de conflictos.
  5. Cambios normativos o legales: La empresa familiar puede verse obligada a modificar sus estatutos para adaptarse a cambios en la legislación aplicable, como la Ley de Sociedades de Capital u otras normativas relacionadas con la actividad empresarial.

Las modificaciones estatutarias en la empresa familiar requieren cumplir con ciertos requisitos legales y formales. Deben ser aprobadas por una mayoría cualificada de los socios en una junta general extraordinaria, y posteriormente inscritas en el Registro Mercantil para que surtan efectos frente a terceros. Es importante contar con asesoría legal adecuada para llevar a cabo este proceso de manera correcta y eficiente.

Modificación de objeto social y derecho de separación

La supresión de actividades del objeto social impide la inscripción de la escritura de modificación de estatutos hasta que se cumplan los requisitos derivados del reconocimiento del derecho de separación, con independencia del motivo de la reforma.

La fijación del valor razonable en los Estatutos

La DGSJFP admite una cláusula que fija el valor razonable en el valor contable e imputa al socio disconforme los honorarios del experto independiente para determinar el verdadero valor razonable.

Pescanova: ¿se produjo abuso de la mayoría en la refinanciación de la deuda de Nueva Pescanova?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 10 de enero de 2023. El Tribunal Supremo valida la ampliación de capital realizada por Nueva Pescanova en cumplimiento de su acuerdo de refinanciación, apuntando la inexistencia de abuso de la mayoría que alegaba Pescanova. Sentencia Comentario Materia Materia Mercantil. Conflictos societarios. Impugnación de acuerdos sociales. Abuso…

sucesión empresa familiar

Novedad jurisprudencial sobre la validez de la renuncia del administrador

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de julio de 2020. El Alto Tribunal considera que entre las obligaciones del administrador que renuncia no sólo está la convocatoria de la Junta para proceder al nombramiento de un nuevo administrador social, también garantizar que los acuerdos que se deban tomar sean válidos. Sentencia Comentario…

Preguntas frecuentes sobre las modificaciones estatutarias


¿Qué peculiaridades tienen las modificaciones estatutarias en la empresa familiar?:
Las modificaciones estatutarias en una empresa familiar se refieren a los cambios que se realizan en los estatutos de la empresa, que son el conjunto de normas y reglas que rigen su funcionamiento y organización. Estas modificaciones pueden ser necesarias por diversas razones, como adaptarse a nuevas circunstancias, resolver conflictos familiares o mejorar la gestión de la empresa

¿Cuales son las modificaciones estatutarias más comunes en las empresas familiares?:
Cambios en la estructura de propiedad: Pueden producirse cambios en la distribución de acciones o participaciones entre los miembros de la familia, lo que puede requerir modificaciones en los estatutos para reflejar estas nuevas proporciones. Inclusión de cláusulas de sucesión: Para planificar la sucesión de la empresa de una generación a otra, es común incluir cláusulas en los estatutos que establezcan el proceso de transición y los derechos de los sucesores. Regulación de conflictos familiares: Los estatutos pueden contener disposiciones para resolver disputas y conflictos entre los miembros de la familia que trabajan en la empresa, como mecanismos de mediación o arbitraje. Cambios en la dirección y gestión: Se pueden realizar cambios en la estructura de gobierno de la empresa familiar, como la designación de nuevos directores o la creación de comités familiares, lo que requerirá ajustes en los estatutos.

¿Cuáles son las tres cuestiones clave en los estatutos de sociedad familiar?:
La transmisión de participaciones, la política de dividendos o la posibilidad de acudir al arbitraje en caso de conflicto son aspectos esenciales a tener en cuenta a la hora de elaborar los estatutos de una sociedad familiar

¿Son diferentes los estatutos de una empresa familiar de los de cualquier otra empresa?:
Los Estatutos de una empresa familiar, desde una perspectiva propia del Derecho Societario, no deberían diferir demasiado de los de cualquier otra compañía. Sin embargo, si atendemos a la realidad y necesidades específicas de este tipo de organizaciones, conviene destacar algunas previsiones que garantizarán la prosperidad del proyecto

¿Cuales son los retos particulares en los estatutos de las empresas familiares?:
1.- La continuidad del negocio en manos de la familia. Esto supone que, al menos, el paquete de participaciones mayoritario debe permanecer bajo el control de los familiares. Por tanto, será necesaria la aplicación de ciertas restricciones a su transmisión, que por naturaleza son más propias de una sociedad personalista que de una capitalista. 2.- La coordinación de intereses sociales y familiares. Generalmente las empresas familiares no solo velan por la prosperidad del negocio, sino también por la de los socios y sus parientes. Esto puede llevar a situaciones de conflicto. Por ejemplo cuando un órgano consultivo familiar trate de impartir instrucciones a los administradores, cuando los puestos de dirección sean asumidos por miembros de la familia o cuando se contrate a familiares. Estos elementos generan conflictos en torno al régimen de nombramiento y de retribución, que pueden ser atajados por medio de los Estatutos y pactos parasociales como el protocolo de familia

¿Qué cuestiones importantes se deben tener en cuenta en una modificación de estatutos en la empresa familiar? :
1. Preparación, diseño y redacción de un protocolo Familiar con la implicación de todos los miembros de la familia empresaria (sea o no socios de la Empresa familiar) 2. Trasladar -en la medida que lo permita la legislación societaria- todo aquello que se pueda a los estatutos sociales, bien de forma originaria o -como será más habitual en la práctica- a través de la correspondiente modificación estatutaria: limitaciones a la transmisibilidad de las participaciones sociales, estructura orgánica, derechos especiales para socios (tanto de derecho económicos como políticos), prestaciones accesorias, causas estatutarias de separación y/o exclusión, mayorías reforzadas (de capital y/o de cabezas o socios) para la adopción de determinados acuerdos, etc.). 3. Firma de un pacto de socios donde se incorporan el resto de aspectos que se hayan considerado convenientes para nuestra sociedad de la empresa familiar pero que, por razones legales o de confidencialidad, no se han incorporado a los estatutos inscritos en el Registro Mercantil tales, como otras obligaciones de los socios, las penalidades por su incumplimiento, ciertos derechos de los socios, mecanismos para salir de una eventual situación de bloqueo, mecanismos alternativos de solución de conflictos, derechos de opción de compra o venta de las participaciones en determinadas condiciones y circunstancias, etc.

¿Qué órgano debe aprobar una modificación estatutaria?:
La Junta General de Socios es el órgano que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende a cualquier asunto de la sociedad y más concretamente a la modificación de los estatutos sociales