Equipo
La Cátedra de Empresa Familiar Bosch Aymerich se impulsa desde la Facultad de Derecho de UIC Barcelona con la colaboración de la Fundación Bosch Aymerich.
Director. Profesor de Derecho Financiero y Tributario
Doctoranda, becaria de investigación y abogada
Doctorando, abogado y economista.
Colaborador de la Cátedra Empresa Familiar.
Colaborador de la Cátedra Empresa Familiar
Conoce a nuestro equipo | Correo electrónico de contacto: catedraempresafamiliar@uic.es
Teléfono: +34 932 541 800
c/Immaculada, 22
08017 Barcelona
Qué es la Empresa Familiar – Cátedras de Empresa Familiar – Protocolo en la empresa familiar
Otros temas legales de interés: Qué es el testamento – Qué es la legítima – Ius transmisionis – Qué es una herencia – Qué es el fideicomiso
El principio de interés más necesitado cesa, en todo caso, tras la liquidación del régimen económico matrimonial, sin que sea posible usarlo para alegar un mejor derecho a la hora de practicar la liquidación.
La omisión en la convocatoria del régimen del derecho de información específico del art. 272.2 LSC para la aprobación de cuentas anuales vicia de nulidad la convocatoria.
En caso de renuncia pura y simple donde opere una sustitución vulgar el parentesco a tener en cuenta a efectos del ISD es, en principio, el del sustituto.
El Tribunal Supremo fija la fecha de la obligación de restitución deriva del incumplimiento de un contrato de ejecución continuada a efectos de la acción de responsabilidad por deudas en el momento del ejercicio de la acción.
El Tribunal Supremo ratifica la condena a una excónyuge a abonar al marido la mitad del préstamo hipotecario suscrito de carácter ganancial y que posteriormente, al pasar a separación de bienes no se adujo su carácter privativo, sin que la novación subjetiva implique una condonación tácita de la deuda.
El Tribunal Supremo recuerda que la despatrimonialización de una sociedad produce un daño a la sociedad, por lo que no puede emplearse una acción individual de responsabilidad a los administradores aduciendo un daño reflejo.
El Tribunal Supremo recuerda que la infracción de la prohibición de competencia de los administradores debe evidenciarse en una situación de contraposición de intereses, permanente y estructural.
El liquidador de una sociedad limitada nombrado por junta sólo puede ser separado por ésta, no pudiendo dirigir pretensión de cese judicial o registral, sin perjuicio de la impugnación de los acuerdos sociales que corresponda.
La Audiencia Provincial considera abusivo un acuerdo de aumento de capital social por compensación de créditos al considerar que no es idóneo para paliar los problemas de tesorería de la compañía y ser evidente que se adopta con la finalidad de diluir la participación de otro socio.
La Audiencia Provincial estima la existencia del derecho de separación por falta de distribución de dividendos a pesar de reformular las cuentas del ejercicio en que se ejercitó.
El Tribunal Supremo sostiene la aplicación del principio de subrogación real sobre bienes pertenecientes a un fideicomiso de residuo, al considerar que se atribuyen facultades de disfrute, directamente o con el producto de las enajenaciones, pero no existe indicio para concluir que, habiendo dispuesto expresamente la imposibilidad de disponer mortis causa, vía disposición inter vivos pudiera producirse el mismo efecto.
El incumplimiento del deber legal de constituir garantías puede fundamentar una acción individual de responsabilidad a los administradores.
La Cátedra de Empresa Familiar Bosch i Aymerich pertenece a la Facultad de Derecho de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona). Desde su fundación el objetivo es integrarse en la Red de Cátedras de Empresa Familiar del Instituto de Empresa Familiar. Dicha red la forman actualmente 37 Cátedras de diversas disciplinas académicas, que reúnen a de doscientos profesores universitarios. De esta red de enseñanza se forma más 2.000 alumnos anualmente.
Estamos ante la mayor red mundial de Cátedras en la materia de la Empresa Familiar. Contribuimos de forma decisiva a la aproximación de la Universidad al tejido empresarial familiar de todo el país. Para hacerse una idea de la importancia decisiva de la empresa familiar en España basta decir que representa el 88,8 % de la economía productiva, el 57,1 % del PIB, y concentra el 66,7 % del empleo.
La empresa familiar necesita un análisis multidisciplinar con varios enfoques de investigación y docentes, orientados siempre a profundizar en la creación de empresas, el fomento de la cultura del emprendimiento y la organización óptima de las estructuras de gobierno corporativo familiar.
