Bases imponibles negativas y beneficio de explotación
Las bases imponibles negativas no se integran en el beneficio de explotación a efectos de calcular la liquidación del usufructo de acciones o participaciones sociales.
Equipo
La Cátedra de Empresa Familiar Bosch Aymerich se impulsa desde la Facultad de Derecho de UIC Barcelona con la colaboración de la Fundación Bosch Aymerich.
Director. Profesor de Derecho Financiero y Tributario

Doctoranda, becaria de investigación y abogada
Doctorando, abogado y economista.
Colaborador de la Cátedra Empresa Familiar.
Colaborador de la Cátedra Empresa Familiar
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Qué es la Empresa Familiar – Cátedras de Empresa Familiar – Protocolo en la empresa familiar
Otros temas legales de interés: Qué es el testamento – Qué es la legítima – Ius transmisionis – Qué es una herencia – Qué es el fideicomiso
Las bases imponibles negativas no se integran en el beneficio de explotación a efectos de calcular la liquidación del usufructo de acciones o participaciones sociales.
Para adquirir el derecho a votar en las participaciones sin voto, el presupuesto de falta de distribución del dividendo mínimo se entiende cumplido por el transcurso del plazo legal para celebrar la junta general ordinaria.
El TS extiende la facultad de cese ad nutum de un administrador al nombramiento de uno nuevo, a pesar de no figurar en el orden del día, en un supuesto en el que la sociedad se dirige por administrador único.
El pacto de prohibición de disponer y reserva de disposición en favor del donante no alteran, necesariamente, la naturaleza de la donación inter vivos.
El Tribunal Supremo considera que, al aplicar la reducción por empresa familiar, puede acudirse a la estructura del grupo para determinar la existencia de actividad económica.
En los casos de responsabilidad por deudas del art. 367 LSC, la responsabilidad del nuevo administrador lo será por las deudas acaecidas desde que adquiere el cargo, como ya prevé la nueva redacción dada por la Ley 16/2022.
El principio de interés más necesitado cesa, en todo caso, tras la liquidación del régimen económico matrimonial, sin que sea posible usarlo para alegar un mejor derecho a la hora de practicar la liquidación.
La omisión en la convocatoria del régimen del derecho de información específico del art. 272.2 LSC para la aprobación de cuentas anuales vicia de nulidad la convocatoria.
En caso de renuncia pura y simple donde opere una sustitución vulgar el parentesco a tener en cuenta a efectos del ISD es, en principio, el del sustituto.
El Tribunal Supremo fija la fecha de la obligación de restitución deriva del incumplimiento de un contrato de ejecución continuada a efectos de la acción de responsabilidad por deudas en el momento del ejercicio de la acción.
El Tribunal Supremo ratifica la condena a una excónyuge a abonar al marido la mitad del préstamo hipotecario suscrito de carácter ganancial y que posteriormente, al pasar a separación de bienes no se adujo su carácter privativo, sin que la novación subjetiva implique una condonación tácita de la deuda.
El Tribunal Supremo recuerda que la despatrimonialización de una sociedad produce un daño a la sociedad, por lo que no puede emplearse una acción individual de responsabilidad a los administradores aduciendo un daño reflejo.
La Cátedra de Empresa Familiar Bosch i Aymerich pertenece a la Facultad de Derecho de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona). Desde su fundación el objetivo es integrarse en la Red de Cátedras de Empresa Familiar del Instituto de Empresa Familiar. Dicha red la forman actualmente 37 Cátedras de diversas disciplinas académicas, que reúnen a de doscientos profesores universitarios. De esta red de enseñanza se forma más 2.000 alumnos anualmente.
Estamos ante la mayor red mundial de Cátedras en la materia de la Empresa Familiar. Contribuimos de forma decisiva a la aproximación de la Universidad al tejido empresarial familiar de todo el país. Para hacerse una idea de la importancia decisiva de la empresa familiar en España basta decir que representa el 88,8 % de la economía productiva, el 57,1 % del PIB, y concentra el 66,7 % del empleo.
La empresa familiar necesita un análisis multidisciplinar con varios enfoques de investigación y docentes, orientados siempre a profundizar en la creación de empresas, el fomento de la cultura del emprendimiento y la organización óptima de las estructuras de gobierno corporativo familiar.